KREISINÄ
ORGANISAATIOKULTTUURIIN

Kreisinä organisaatiokulttuuriin

Organisaatiokulttuurin syvällinen ja laaja merkitys organisaatioiden menestyksen taustalla on saanut meidät hurahtamaan siihen täysillä. Ihmiset ovat ennen kaikkea uskollisia kulttuurille, ei strategialle. Se vaikuttaa suoriutumiseen, taloudellisiin tuloksiin, tehokkuuteen ja siihen, miten hyvin organisaation strategia saadaan toimimaan. Kulttuuri heijastelee organisaation syvimpiä arvoja. Se heijastelee myös sitä, mikä on ollutta ja mennyttä, mutta tuhannen taalan kysymys on, auttaako se eteenpäin kohti uusia päämääriä.

Haluaisitko ohjata organisaatiokulttuuriasi tukemaan tavoitteitasi?

Palvelumme auttavat sinua arvioimaan nykyistä yrityskulttuuriasi, sen vahvuuksia, heikkouksia ja mahdollisuuksia. Me lupaamme luoda vuorovaikutusta, keskustelua ja ymmärrystä tiimissäsi siitä, miten nykyinen yrityskulttuurinne tukee liiketoiminnan päämääriä. Autamme sopimaan toimenpiteistä, joilla saadaan aitoa ja haluttua muutosta aikaan. Ideoimme, haastamme, priorisoimme ja sovimme askelmerkeistä kanssasi. Voimme auttaa sinua myös seuraamaan organisaatiokulttuurinne kehittymistä.

Työskentelymme perustuu vankkaan tutkimustyöhän ja arvostettuihin analysointi- ja kehittämismenetelmiin. Palvelumme ovat sinulle, jos seuraavat aiheet ovat sinulle tärkeitä:

  • Kulttuurin muokkaaminen tukemaan strategiaa
  • Organisaation muutos ja transformaatio
  • Yritysostot ja fuusiot ja organisaatiokulttuurin merkitys niiden onnistumisessa
  • Johtamisen kehittäminen ja uudistaminen
  • Oma ja tiimisi suorituskyvyn parantaminen

Jos haluat meidän ottavan isomman roolin suunnitellun organisaatiokulttuurin toteuttamisessa, ratkaisumme on Transformation as a Service –konseptimme.

Palveluitamme

  • Kulttuurityöpaja (3-4h)
  • Kulttuurianalyysi nykytilasta ja askelmerkit kohti tavoitetilaa
  • Kulttuurin due diligence -selvitys ennen yritysostoa ja/tai integraatiovaiheen tuki
  • Räätälöity tuki kulttuurimuutoksen toteuttamiseksi
Kiinnostuitko? Ota yhteyttä
organisaatiokulttuuri - yrityskulttuuri
organisaatiokulttuuri - yrityskulttuuri