BLOGI

PULMIIN UUSIA KULMIA

Perheen yhdistäminen liiketoimintaan ja omistajuuteen tuo oman värinsä myös perheyrityksessä mahdollisesti esiintyviin ristiriitoihin ja pulmatilanteisiin. Liiketoimintahaasteiden lisäksi perheen ja sen jäsenten persoonallisuus-, tahtotila-, rooli- ja valtaerot tuovat helposti omat lisäjännitteensä.

WHAT CONTRIBUTES TO A RESILIENT FAMILY BUSINESS OWNER?

The summarised findings of Eva's MSc Applied Psychology dissertation were published in December 2021 on FFI Practitioner. The journal provides thought-provoking analysis, trends and research for professionals working closely with family businesses. FFI practitioner is [...]

RAKENTAVA PALAUTE – JOHTAMISEN RAKENNUSPALIKKA

Positiivista palautetta on miellyttävä saada, mutta usean tutkimuksen mukaan itsensä kehittämiseen panostavat johtajat janoavat enemmän rakentavan, kehittävän palautteen saamista.

Tutustu muihin blogipostauksiimme

WEBINAARIT

Alta löydät webinaarimme.

LINKKIKIRJASTO

Alta löydät hyödyllisiä artikkeleita, videoita ja kirjoja palveluidemme aihealueilta.

TESTIT

Alta löydät testit, joiden avulla voit kokeilla itsearviointia ilmaiseksi.

Organisaatioresilienssi

Tunnista organisaation resilienssin vahvuudet ja kehittämisalueet.

Jos otat tulevaisuuden vakavasti ja haluat kehittää ketteryyttä ja joustavuutta ja selvitä yllättävistäkin muutoksista, on hyvä tunnistaa organisaation resilienssin vahvuudet ja kehittämisalueet. Se auttaa priorisoimaan toimenpiteitä.

Miksi mitata resilienssiä?

Sen avulla voit:

  • Kehittää joustavaa organisaatiokulttuuria, joka näkyy parempana suoritustasona myös arjessa
  • Tunnistaa, missä vahvuutenne ja kehittämisalueenne ovat ja priorisoida resilienssiä kehittäviä toimenpiteitä
  • Mitata, miten resilienssiä vahvistavat kehittämistoimenpiteet vaikuttavat
  • Saada vertailevaa tietoa organisaationne resilienssistä muihin verrattuna

Saat lyhyen ja nopean katsauksen, kun kokeilet ilmaista itsearviointiamme. Siinä on 13 kysymystä, joista jokainen kuvastaa yhtä, tärkeää osa-aluetta. Itsearvionnin on kehittänyt Resilient Organisations Ltd yhdessä Resilient Expert Advisory Groupin (REAG) kanssa.

Jos haluat perehtyä resilienssiin syvällisemmin, ota yhteyttä, niin autamme.

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä

Kokeile ilmaista itsearviointia – saat tulokset sähköpostiisi

organisaatiokulttuuri - yrityskulttuuri
organisaatiokulttuuri - yrityskulttuuri

Henkilökohtainen resilienssi

Reflektoi omaa tapaasi suhtautua muutoksiin.

Muutosten taajuudet ja nopeudet lisääntyvät ympärillämme kiihtyvään tahtiin. Yksilön kyky suhtautua muutoksiin vaihtelee, usein myös tilanteen ja tapahtuman siivittämänä.
Voit mitata itsellesi tyypillistä tapaa suhtautua muutoksiin tekemällä resilienssikykyyn liittyvän pikamittauksen.
Sen avulla voit:
  • Saada nopean yleiskuvan tavastasi suhtautua muutoksiin
  • Peilata itsetuntemustasi uudesta näkökulmasta
  • Tunnistaa mahdollisen tarpeen lähteä kehittämään omaa tapaa ajatella, tuntea ja toimia muutoksissa
Kuuteen väittämään vastaamalla saat laskennallisen keskiarvon, jota voit hyödyntää itsereflektointisi työkaluna.
Testi on käytössä mm. PositivePsychology verkoston keskuudessa.
Jos haluat perehtyä resilienssiin syvällisemmin, ota yhteyttä, niin autamme.
Kiinnostuitko? Ota yhteyttä

Kokeile ilmaista itsearviointia

Jos kysely ei näy, pääset vastaamaan siihen täältä.