KREISINÄ KULTTUURIIN – SE KANNATTAA

Syntipukkina organisaatiokulttuuri Organisaatiokulttuuri on kankea ja hähmäinen sana. Sen taakse on hyvä piiloutua silloin, kun uusi strategia tökkii, yritysoston synergiat katoavat savuna ilmaan tai muutosohjelmat junnaavat paikallaan. Sillä saa kaikkien [...]